Rescisão Indireta: Entenda Quando o Trabalhador Pode Encerrar o Contrato por Falta Grave do Empregador

A rescisão indireta é uma modalidade de encerramento do contrato de trabalho prevista na legislação brasileira que visa proteger o empregado quando a continuidade da relação empregatícia se torna inviável por culpa do empregador. Apesar de menos conhecida do que a demissão
Continue lendo

Demissão por Justa Causa: O que é, Quando Acontece e Quais os Direitos do Trabalhador

A demissão por justa causa é uma das formas mais severas de encerramento do contrato de trabalho. Ela acontece quando o empregado comete uma falta considerada grave o suficiente para quebrar a confiança na relação de trabalho. Por isso, muitas dúvidas surgem
Continue lendo